（因為最近沉迷於電玩的關係，拖了一個禮拜才寫到下集…囧）

是的，檳榔西施的問題，是屬於「結構性問題」。這種問題錯綜複雜，通常並不是僅僅是一個人、一個單位的擅離職守，而是在整個結構體系之下，自然而然就走向這個結果。

政府、立委、警察、黑道、檳榔農、檳榔攤整個以利益勾結在一起時，結構就如此成型。可以歸咎於這些人道德低落嗎？也許是一個原因，但就算有個清廉人士企圖打破這個局面，馬上就會遇到各方勢力的脅迫，最後要嗎是被踢出這個結構，不然只好向現實低頭。倒不是說這些人全都是「壞人」，而是在這種結構之下，很難有哪一個人，讓「所有人」都變成「好人」。

像水滸傳裡面的林沖。所有人都賄賂高太尉，就他沒有。所以他被發配邊疆。可以說其他人都是壞人嗎？可能有的人不想賄賂，但為了保命，只好低頭。不願意低頭的，就像林沖一樣被趕走。也許，高太尉也不愛這樣，但是為了要賄賂上級，只好收下級的賄賂…。

像是一個班級裡面，所有同學都不寫作業，只有一個好學生認真寫作業。於是其他人都排擠他，最後他也只好不寫作業。再丟幾個用功學生進來，結果還是一樣的。

結構性問題的例子屢見不鮮，只是有沒有認真去看到的問題。

於是有個學姐提了個好問題：「每次看到這些結構性問題，我們只是一個人，知道無法做什麼來改變事實，都覺得非常非常的無力。到底該怎麼樣來解決這種結構性問題？曾經參加過一些政府官員的研討會，大家都只是說哪裡有問題，但是都自嘲說根本沒辦法解決。」

這個問題真的困擾我很久。之前在這裡也寫過一篇「MBA到底能幹嗎？」其實就是講這種心情。那時候尹啟銘老師上科技政策，每次都讓我們看到一些台灣的弱勢、缺點，但結論都是「真的看不到未來」或「我也不知道該怎麼辦」。心情實在差到一個境界。

蕭老師的回答是：最消極的貢獻就是「不要出餿主意」。未來有了資源、能力再去想辦法解決。

好吧，也許當我們還是個沒啥資源、能力的研究生時，把這些概念牢記在心，不要出餿主意，然後把好的概念散播出去（我現在正在做），也許這就是我們現在能做的事情。

我們常習慣把一件事情簡單的推到某個人身上。什麼事情不對了，責備總統、市長、父母、師長就對了。看看電視上那些名嘴、記者莫不是這樣氣勢洶洶的對著某個「關鍵人物」狠鞭，好像你下台換人做做看，問題就能迎刃而解。其實不是這樣的，當問題屬於結構性問題時，必需要先釐清整個結構如何運作，才能找出真正的關鍵。換人，只不過是消極的「以示負責」，但通常沒觸碰到問題的關鍵，之後還是一樣。

So，如果有辦法看出什麼是結構性問題，就不要像上面這種人一樣成天出餿主意，切記切記。